Martin Raab
Head of Public Communication and Group Media Spokesman, global
엔드레스하우저 그룹의 최고 운영 책임자(COO)이자 임원진인 안드레아스 마이어(Andreas Mayr)는 “우리의 성장 원동력 중 한 가지는 기업이 보유한 혁신성이며, 임직원 모두가 혁신을 더욱 가속화하기 위해 최선의 노력을 다하고 있다.”고 설명했습니다. 개발자들의 활발한 교류를 위해 매년 개최되는 연례 혁신가 미팅(Innovators Meeting)은 엔드레스하우저 그룹이 추구하는 혁신 정신을 강조하는 대표적인 사례이며, 미팅에서는 혁신 개발 분야 담당자들의 창의성과 헌신에 감사를 표하는 한편, 각 구성원들이 만나 정보를 교환할 수 있는 기회를 두루 제공하고 있습니다.
엔드레스하우저는 매출의 약 7.5%를 연구 개발에 투자하고 있으며, 1,100여명 이상의 임직원들이 근무하고 있습니다. 모든 임직원들이 기업 혁신에 참여할 수 있도록 장려하는 프로그램이 마련되어 있으며, 상업적으로 유의미한 특허 및 창의적인 혁신가들에게는 별도의 인센티브 또한 제공하고 있습니다. 프로세스 개선과 기존 솔루션의 재사용에 대한 시상도 진행하고 있는데, 이는 연구 개발 분야를 넘어 훨씬 더 다양한 영역으로 혁신성을 추구하는 그룹의 문화를 대변합니다.
‘스태티스타’는 다양한 평가 척도를 고려하여 기업의 혁신 수준을 평가하는데, 변리사 및 비즈니스 컨설턴트 등의 전문가를 비롯해 임직원들의 의견을 수렴해 이를 기반으로 제품과 혁신 프로세스, 혁신 문화 측면에서 기업에 대한 다면 평가를 진행하고 있습니다. 또한 파트너사인 ‘패턴트사이트(PatentSight)’는 스위스 특허 개수 및 기술 관련성에 대한 데이터를 공동으로 제공하고 있습니다.
평가를 위해 총 12,000회의 검사가 실시되며, 점수는 설문 조사 결과 80%, 기업 지적 재산 포트폴리오 평가 결과 20%로 구성됩니다. 스태티스타는 가장 높은 전체 평가 점수를 얻은 125개의 기업 목록을 매년 선발, 발표하고 있습니다.
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파일 이름: |
EH_4-02-2022_Award_statista_Innovation.zip |
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