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엔드레스하우저, ‘버추얼 혁신가 미팅’ 개최

엔드레스하우저가 그룹의 연구/개발에 힘써온 임직원들의 성과를 치하하며 혁신가 미팅을 개최했습니다.

발행일: 17.06.2021

2020년, 엔드레스하우저 그룹은 2019년 대비 42건 적은 276건의 특허 출원을 제출했음에도 불구하고, 승인 과정이 지연되어 2020년에야 비로소 승인이 완료된 건들이 적지 않아 종국에는 2019년보다 61건 많은 738건의 특허에 대해 승인을 완료 받아 승인된 특허 건수로는 그룹의 최고 기록을 경신했습니다.  이로써 엔드레스하우저는 현재 심사 중인 건을 포함하여 8,900여개 이상의 특허권을 통해 엔드레스하우저의 제품 및 솔루션, 서비스의 지적 재산권을 보호할 수 있게 되었습니다.  

혁신을 바탕으로 한 성공

엔드레스하우저 그룹에서 지적 재산권 보호와 관련된 다양한 업무를 전담하고 있는 안젤리카 안드레스(Angelika Andres) 이사는 이 같은 성과에 대해 “코로나 팬데믹이 야기한 긴장과 추가적인 업무들로 부담이 많았던 시기에 거두어 들인 성과.”라고 강조했으며, 지적 재산권 팀의 부서장인 크리스틴 코슬로브스키(Christine Koslowski) 박사는 “재택 근무를 수행하는 동안에도 다양한 디지털 플랫폼을 통해 활발한 소통과 함께 연구 개발을 지속하고 팀워크를 발휘할 수 있었던 결과.”라고 덧붙였습니다.

그룹의 마티아스 알텐도르프(Matthias Altendorf) CEO는 “혁신만이 엔드레스하우저의 성장을 주도할 수 있다.”고 밝히며, “다양한 온라인 플랫폼과 디지털 매체 덕분에 팬데믹이 야기한 물리적 거리감을 조금이나마 해소할 수 있었다”고 언급했습니다.  알텐도르프 CEO는 “그럼에도 불구하고, 협업과 협력을 도모하고, 창의력을 증진시키기 위해서는 물리적인 접촉이 반드시 필요하다.”고 강조하며, “신뢰를 바탕으로 한 관계란, 사람 간의 직접적인 접촉을 통해 생성되며, 장기적인 관점에서 가상 현실에서의 커뮤니케이션은 결코 대면 만남을 대체할 수 없을 것”이라 언급하기도 했습니다.

다양한 영역에서 이루어 낸 진전

엔드레스하우저는 20년간 ‘특허권 인센티브 프로그램(The Patent Rights Incentive Program)’을 통해 임직원들의 연구 개발을 장려하는 동시에 지적 재산권의 보호를 촉진하기 위해 노력했습니다. 이러한 맥락에서 연례 혁신가 미팅은 개발자 간의 만남을 주선함으로써 새로운 아이디어를 교환할 수 있는 일종의 플랫폼이며, 창의적인 동시에 상업적 판매 성과가 우수한 제품을 내놓은 연구개발자에게는 특별한 상을 수여하고 있습니다. 가상 공간에서 개최된 이번 혁신가 미팅에서는 50여명의 임직원들이 수상의 영예를 안기도 했습니다.

 “혁신의 핵심은 고객이 느끼는 혜택과 관련이 있다.”고 강조한 엔드레스하우저의 안드레아스 마이어 COO(최고운영책임자)는 “고객은 새로운 제품과 기술에서뿐만 아니라 원활하게 진행되는 협력 프로세스나 개발 프로젝트에 있어서도 혜택을 느낄 수 있다.”고 설명했습니다. 이러한 이유로 연례 혁신가 미팅에서 주어지는 특별상은 프로세스 및 절차를 개선했거나 중요한 특허, 또는 기존의 특허를 새롭게 응용한 특허를 출원한 임직원들에게 수여되기도 하며, 올해에는 수십명의 임직원들이 특별상 수상의 영예를 안았습니다.

Andreas Mayr,  Chief Operating Officer, Endress+Hauser AG

“At its heart, innovation is always about customer benefit."

Dr  Andreas Mayr, Chief Operating Officer
Endress+Hauser Group

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