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엔드레스하우저 그룹 신임회장 방한

엔드레스하우저 그룹의 새로운 수장인 마티아스 알텐도르프 (Matthias Altendorf) 회장, 한국엔드레스하우저를 방문하여 한국 시장의 중요성 강조 및 임직원들과 소통

지난 10월 13일, 마티아스 알텐도르프 회장은 취임 첫해 많은 일정에도 불구하고 한국을 방문하여 고객의 요구사항에 귀를 기울이고 그간 눈부신 성과를 이뤄낸 임직원들을 만나 소통하는 시간을 가졌습니다. 특히 이번 방문에서는 한국 경제의 발전상 및 잠재력에 공감하며 그룹의 전략을 집중적으로 공유하였습니다.

엔드레스하우저 그룹의 새 수장, ‘마티아스 알텐도르프’

가족경영 기업인 엔드레스하우저 그룹은 올해 1월, 처음으로 엔드레스하우저 가문이 아닌 외부인을 신임 회장으로 임명하였습니다. 새롭게 엔드레스하우저 그룹을 이끌어가게 된 주인공은 1991년에 엔드레스하우저 그룹에 입사하여 20년이 넘게 R&D, 마케팅, 영업에서 다양한 경력과 노하우를 쌓은 공정 자동화 산업의 베테랑인 마티아스 알텐도르프 (Matthias Altendorf)씨입니다.

연초 취임 인터뷰에서 알텐도르프 회장은 “우리의 사람중심적인 기업 문화는 가족경영 기업에서 시작되고 유지되어 왔다”고 밝히며 “물론 나는 이전 회장인 클라우스 엔드레스 (Klaus Endress)씨와 다른 환경에서 자랐고, 다른 커리어를 쌓아 왔기 때문에 소통하는 방식이나 리더쉽 스타일이 다를 수는 있다. 하지만 엔드레스하우저 그룹의 가장 큰 장점이 되는 회사의 가치와 방향성은 여전히 변함없을 것” 이라고 밝혔습니다.

취임 첫 해, 알텐도르프 회장 방한

지난 10월 13일, 마티아스 알텐도르프 회장은 취임 첫해 많은 일정에도 불구하고 한국을 방문하였습니다. 방한 첫날,알텐도르프 회장은 서울 여의도에 소재한 한국엔드레스하우저 사무실을 방문하여 경영진으로 부터 한국의 전반적인 경제 상황 및 고객의 필요사항에 대한 구체적인 보고를 받고 이에 따른 적극적인 공략 방안에 대해 함께 협의하였습니다.
다음날인 14일에는 쉐라톤 디큐브 시티 호텔에서 본사 및 지사 전 직원들과 함께 호흡하며 최고경영진의 거리가 무색할만큼 친근한 미소와 웃음으로 직원들과 소통하였습니다. “엔드레스하우저는 숫자가 아닌 경영 철학으로 회사를 운영해왔으며, 숫자는 좋은 비즈니스의 결과물에 불가하다.” 라는 메세지로 발표를 시작한 알텐도르프 회장은 이날 급변하는 글로벌 산업 환경에 발맞추어 중장기 비전을 제시하고 신임 회장으로서 비즈니스 철학에 대해 임직원들과 공유하였습니다.

연락처

한국엔드레스하우저
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